Mitarbeitende besser ans Unternehmen binden

Wenn man überlegt, bei welcher Firma man gerne arbeiten möchte, fallen einem sofort Unternehmen ein, die ein Image haben, welches die Mitarbeitenden als Teil einer Familie betrachtet.  Diese haben am Fachkräftemarkt schon den ersten Vorteil. So kann etwa die dm-drogerie markt GmbH + Co. KG bei der Auswertung „Beste Arbeitgeber“ von StepStone Platz Eins belegen mit der „Unternehmenskultur eines guten Miteinander“. Dieser Vorteil ist oft hart erarbeitet oder teuer erkauft. Die ersten Schritte betreffen aber eben einfach das gute Miteinander und sind weder schwer noch teuer.  In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie das konkret auf den Weg bringen können, wie Sie mit Herausforderungen umgehen und welche Mittel die erfolgreichsten sind.

"'Führt man sich vor Augen, welche Schwierigkeiten Unternehmen in zunehmendem Maße bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften beziehungsweise Experten haben […], wird deutlich, dass sich das Interesse […] darauf richten muss, die bestehenden Mitarbeiter zu binden.' Dieser Satz leitete im HR-Report 2012/2013 das Schwerpunktthema Mitarbeiterbindung ein. Er hat in den vergangenen elf Jahren nichts an Relevanz eingebüßt – im Gegenteil: Der Mangel nicht nur an Fach- und Führungskräften, sondern an Arbeitskräften allgemein ist gravierender denn je." - HAYS HR-Reprot 2023: Mitarbeiterbindung - Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employabillity IBE und HAYS

Im bekannten Gasthof Bären in Randersacker. Bilden Sie sich im Premium Wein- und Urlaubsort Randersacker direkt vor den Toren Würzburgs weiter und genießen Sie die fränkische Gastlichkeit!