Perfekte Bewerbungsgespräche

– clever gute Mitarbeitende gewinnen

Das gelungene Bewerbungsgespräch ist über die Jahre ein stets gleich wichtiges Thema geblieben und kann, wenn richtig geführt, eine hohe Kunst sein. Heute verschieben sich allerdings die Schwerpunkte. Wurden Bewerber*innen früher schon mal intensiv „auf Herz und Nieren geprüft“, werden heute positive kooperative Taktiken viel wichtiger.

Das Employer Branding und der Integrationsprozess in die neue Firma sind in Zeiten des Fachkräftemangels und der rückläufigen Bewerber*innenzahlen fester Bestandteil jedes gelungenen Bewerbungsgesprächs. Dafür muss die Personaler*in nicht nur ein gutes Drehbuch für das Gespräch haben, sie*er sollte psychologisches Analysewissen und Personalmarketingfertigkeiten mitbringen. In unserem Seminar erhalten Sie einen vollständigen, leicht verständlichen Leitfaden auf was es ankommt!

Das Seminar "Perfekte BewerbungsgesprÃ¤che" garantiert einen hohen Lernerfolg. Das Seminar "Perfekt BewerbungsgesprÃ¤che" eignet sich hervoragend als Inhouse-Schulung.

Im Tagungshotel Scandic Berlin Kurfürstendamm, nahe dem KaDeWe, Zoologischer Garten und der Gedächtniskirche.

Das Seminar "Perfekte BewerbungsgesprÃ¤che" findet am 20.09.2024 im Scandic Hotel Berlin KurfÃ¼rstendamm statt.

Seminarprogramm:

Planungsgrundlagen guter Bewerbungsgespräche

Legen Sie die richtigen Ziele fest!
Tipps zur optimalen Vorbereitung.
Wählen Sie das richtige Setting! Wann, wo, wie lange, welche Sitzsituation?

Das gute Drehbuch entscheidet

Verstehen Sie den typischen Ablauf von Bewerbungsgesprächen!
Setzen Sie die Höhepunkte an den richtigen Stellen!
Betrachten Sie die Erfahrung aus Bewerber*innensicht!
Achten Sie auf die richtigen Redeanteile!

Diese Fertigkeiten muss ein*e gute Personaler*in im Bewerbungsgespräch haben

Diese psychologischen Grundlagen sollten Sie kennen.
Diese Kenntnisse aus Vertrieb und Marketing sollten Sie haben.
Nutzen Sie Ihr Wissen über Etikette und Motivation!
Erkennen Sie, warum Empathie der Schlüssel zu einem gelungenen Gespräch ist!

Psychologisches Grundwissen

Wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
Sie müssen oft enttäuschen – was macht das mit Ihnen? So sollten Sie bei Ihren Bewerbern*innen richtig vorbeugen.
Verstehen Sie die Motivation Ihrer Bewerber*innen deutlich besser!
Lernen Sie, wie wertschätzendes Feedback bereits im Bewerbungsgespräch funktioniert!
Anbindung – der Wunsch der Menschen zu einer Gruppe zu gehören.

Den*die Bewerber*in richtig beurteilen

Nutzen Sie die Technik des „Mindreading“!
Meistern Sie optimale Interviewtechniken!
Erwerben Sie Menschenkenntnis und verstehen Sie Milieubesonderheiten!
Verstehen Sie die Position Ihres Gegenübers!
Lesen Sie im „offenen Buch“ der Körpersprache!
Identifizieren Sie schwierige Charaktere sicher!
Erspüren Sie Ausnahmetalente!

Auf die richtige Formulierung kommt es an

Lindern Sie die Nervosität Ihrer Bewerber*innen kompetent!
Verwickeln Sie Ihre Bewerber*innen mit einfachen Mitteln in ein flüssiges Gespräch!
So erhalten Sie von Ihren Bewerbern*innen ein Optimum an Information.
Nutzen Sie die Technik des Priming! So reden Sie richtig über Geld.
Hüten Sie sich erfolgreich vor Missverständnissen!
Erhalten Sie gute Fragen die immer funktionieren!
So bringen Sie Ihre*n Bewerber*in dazu, den Job anzunehmen.

Die richtige Gesprächsdokumentation

Entwickeln Sie eine sachorientierte Dokumentation!
Fassen Sie die zentralen Punkte kompakt zusammen!
Machen Sie sich durch einen kompetenten Stärke- und Schwächenvergleich unangreifbar!

Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat. Sie erhalten Unterlagen mit Ihrer Teilnahme.

Seminarablauf / -zeiten:

ab 9.30 Uhr Empfang mit Kaffee, Tee und Obst
Beginn des Seminars 10.00 Uhr
Mittagessen ca. um 12.30 Uhr
Geplantes Ende des Seminartages 17.30 Uhr
Am Nachmittag ist eine längere, erholsame Erfrischungspause mit Gebäck geplant, am Vormittag eine kurze Kaffeepause.

Inklusive Unterlagen, Mittagessen (Buffet), Getränke, Kaffee, Tee und Erfrischungen.