Datenbasiertes Recruiting
Data beats Bauchgefühl! Wie sieht der Arbeitsmarkt aktuell wirklich aus – und welche Zahlen zählen im Recruiting? Erhalten Sie aktuellste Daten, konkrete Benchmarks und umsetzbare Best-Practice-Ansätze kompakt in 2 Stunden. Perfekt für HR-Leitungen, Recruiter*innen und Entscheider*innen, die Hiring heute messbar besser machen wollen.
Der deutsche Arbeitsmarkt steht heute an einem Wendepunkt: steigende Arbeitslosenzahlen und steigender Anteil Teilzeitkräfte treffen auf über 600 000 unbesetzte Stellen und Fachkräftemangel. Wie passt das alles zusammen? Demografie, Digitalisierung und KI-Technologien verschieben Nachfrage und Angebot von Skills im Monatsrhythmus. Neue Regulatorik – vom Fachkräfteeinwanderungsgesetz bis zur EU-Gehaltstransparenzrichtlinie – erhöht zugleich den Druck auf HR-Prozesse.
Was erwarten Kandidat:innen in diesem und im nächsten Jahr? Wie tickt die Generation Z und auf welchen Kanälen erreicht man sie? Warum lohnt es der Generation 55+ mehr Beachtung zu schenken? Welche aktuellen Zahlen gibt es zu Wechselmotivationen und emotionaler Bindung zum Arbeitgeber?
Studien von Bundesagentur für Arbeit, IAB, OECD, LinkedIn und Stepstone belegen: datengetriebene Entscheidungen verkürzen die Besetzungszeit um bis zu 30%.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Wissensvorsprung und richten Sie Ihre Strategie zielgerichtet aus!
In diesem 90-Minuten-Webinar liefern wir aktuelle Kennzahlen, Benchmarks und Empfehlungen für Ihre Recruitingstrategie. Teilnehmende erhalten einsetzbare Vorlagen für KPI-Tracking und Skill-Gap-Analysen.
Von 10:00 - 12:00 Uhr.
Darum wird es gehen:
- Arbeitsmarkt aktuell und Blick in die Zukunft – die harten Fakten
- Fakten zu Demografie & Strukturwandel – der Motor des Fachkräftemangels
- Fachkräftemangel trotz steigender Beschäftigung – Wie hängt das zusammen?
- Was der Teilzeitboom für deine Personalsuche bedeutet
- Kandidatenmarkt: Erwartungen, Mobilität & Gehalt
- KI: Recruiting im Wandel
- Recruiting-KPIs, die morgen zählen: Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Funnel-Konversion, Diversity-Ratio
- Generation Z: Was Azubis & junge Talente wirklich anspricht
- Generation 55+: Warum erfahrene Fachkräfte oft unterschätzt werden – und wie du sie gewinnen kannst
- Was Mitarbeitende heute wirklich zum Wechsel bewegt (Xing-Studie, Gallup)
- Warum emotionale Bindung und Unternehmenskultur entscheidender sind als je zuvor
- Wie sich Führung auf Mitarbeitende und Recruiting auswirkt
- Q&A
Von 10:00 - 12:00 Uhr.
Webinarablauf /-zeiten:
- Beginn des Webinars 10.00 Uhr
- Ende des Vortragsteils 11.30 Uhr
- Freiwilliger Q&A-Teil bis ca. 12:00 Uhr
Ihr Referent / Ihre Referentin
Susanne Meyerdierks
Expertin Recruiting & Employer Branding | Inhaberin Meyerdierks Recruiting Beratung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem HRM sowie Recruitingverantwortliche
Ihr Kenntnisstand
- Stufe 1: Sie sind noch nicht bewusst mit dem Thema in Berührung gekommen.
- Stufe 2: Sie sind bereits auf das Thema aufmerksam geworden und sind neugierig.
- Stufe 3: Sie finden das Thema wichtig und haben Grundkenntnisse.
- Stufe 4: Sie wenden das Thema in Grundzügen bereits in der Praxis an.
- Stufe 5: Sie wenden das Thema bereits professionell in der Praxis an.
Maximal 14 Teilnehmende
DRV Service GmbH
Akademie Frankenwarte
- Zusätzliche Möglichkeiten der Bewerberansprache
- viele greifbare Beispiele vorgestellt
- sehr interessante Hintergrundinfos gegeben z.B. durschschnittliche Dauer einer unbesetzen Stelle von 141 Tagen
Stadt Frankfurt am Main - Stadtplanungsamt