KI in der Personalabteilung
KI verändert die Personalarbeit spürbar. ChatGPT, Copilot und andere KI-Werkzeuge schreiben Texte, strukturieren Informationen, bereiten Aufgaben vor und sparen Zeit bei vielen Routinen. Dieses Webinar zeigt Ihnen verständlich und praxisnah, wie Sie KI sinnvoll in der Personalabteilung einsetzen, typische Fehler vermeiden und rechtliche Grenzen im Blick behalten.
Aktualisierung und Neukonzeption des personalerinnen.de-klassikers. Im Zusammenwirken mit Anregungen und Erfahrungen unser zahlreichen Kunden*innen.
Im Mittelpunkt stehen konkrete Anwendungen: Stellenanzeigen, E-Mails, Gesprächsleitfäden, Onboarding, Social Media, interne Kommunikation, Vorlagen und einfache Analysen.
Sie lernen nicht nur, was KI kann, sondern auch, wo menschliche Prüfung, Datenschutz und Verantwortung unverzichtbar bleiben.
Das nehmen Sie mit:
- Sie verstehen, was moderne KI im HR-Bereich leisten kann.
- Sie erkennen sinnvolle Einsatzfelder in Recruiting, Personalverwaltung, Kommunikation und Onboarding.
- Sie nutzen einfache Prompts für typische HR-Aufgaben.
- Sie schätzen Risiken besser ein: Datenschutz, Diskriminierung, falsche Ergebnisse und unklare Verantwortung.
- Sie wissen, womit Sie am nächsten Arbeitstag praktisch beginnen können.
Von 10:00 - 14:00 Uhr. Es ist eine Pause eingeplant.
Webinarprogramm:
KI einfach verstehen
- Verstehen Sie, was Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Copilot und generative KI leisten!
- Ordnen Sie ein, warum heutige KI mehr ist als klassische Software!
KI in Recruiting und Employer Branding nutzen
- Erstellen Sie bessere Stellenanzeigen mit KI!
- Verbessern Sie E-Mails an Bewerbende, Absagen, Einladungen und Rückfragen!
- Entwickeln Sie Ideen für Social Media, Karrierewebseiten und Arbeitgeberkommunikation!
- Nutzen Sie KI für Candidate Experience, Active Sourcing und einfache Rechercheaufgaben!
KI in der Personalverwaltung einsetzen
- Erstellen Sie Vorlagen, Checklisten und Prozessbeschreibungen schneller!
- Nutzen Sie KI für Onboardingpläne, Gesprächsleitfäden und interne Informationen!
- Strukturieren Sie Notizen, Protokolle und Rückmeldungen verständlicher!
Gute Prompts für gute Ergebnisse
- Nutzen Sie einfache Prompt-Muster für HR-Aufgaben!
- Verbessern Sie Ergebnisse durch Rollen, Zielgruppen, Tonalität und Beispiele!
Risiken, Regeln und Verantwortung
- Behalten Sie Datenschutz und Vertraulichkeit im Blick!
- Verstehen Sie, warum KI im Recruiting besonders sorgfältig eingesetzt werden muss!
- Erkennen Sie typische Fehler: erfundene Inhalte, Vorurteile, unpassende Empfehlungen und falsche Sicherheit!
- Ordnen Sie EU AI Act, Transparenzpflichten und menschliche Kontrolle verständlich ein!
Der persönliche KI-Startplan
- Wählen Sie erste sinnvolle Anwendungsfälle für Ihre Personalabteilung aus!
- Entwickeln Sie einfache Regeln für den sicheren KI-Einsatz!
- Starten Sie mit kleinen, nützlichen Schritten statt mit großen Technikprojekten!
bildungsbetrieb NextSteps
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Im Webinarpreis eingeschlossen sind diese sehr hilfreichen Werkzeuge:
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Webinarablauf / -zeiten:
10.00 - 14.00 Uhr Webinar (inkl. Pausen)
Ihr Referent / Ihre Referentin
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus der Personalabeteilung.
Ihr Kenntnisstand
- Stufe 1: Sie sind noch nicht bewusst mit dem Thema in Berührung gekommen.
- Stufe 2: Sie sind bereits auf das Thema aufmerksam geworden und sind neugierig.
- Stufe 3: Sie finden das Thema wichtig und haben Grundkenntnisse.
- Stufe 4: Sie wenden das Thema in Grundzügen bereits in der Praxis an.
- Stufe 5: Sie wenden das Thema bereits professionell in der Praxis an.
Maximal 14 Teilnehmende
Zusammenfassung (tl;dr):
Das Webinar „KI in der Personalabteilung“ zeigt, wie HR künstliche Intelligenz sinnvoll, sicher und praxisnah einsetzen kann. Im Mittelpunkt stehen konkrete Anwendungen für Recruiting, Employer Branding, Candidate Experience, Personalverwaltung, Organisation, Social Media und tägliche HR-Kommunikation.
Teilnehmende lernen, welche KI-Tools bereits heute hilfreich sind, wie ChatGPT, Copilot oder andere Anwendungen in die Personalarbeit integriert werden können und welche Aufgaben sich für erste Tests besonders eignen. Dazu gehören Prompting, Textarbeit, Recherche, Auswertung, Ideenentwicklung, Prozessunterstützung und einfache Routinen für mehr Zeitersparnis.
Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die KI nicht nur beobachten, sondern praktisch starten möchten. Ziel ist ein klarer Überblick über Chancen, Grenzen, Datenschutz, rechtliche Fallstricke und sinnvolle erste Schritte – damit HR handlungsfähig bleibt und KI sicher in den Arbeitsalltag übertragen kann.
FAQ's zu dem Thema "KI in der Personalabteilung":
KI kann die Personalabteilung bei Recruiting, Employer Branding, Candidate Experience, Personalverwaltung, Social Media, Textarbeit, Recherche und Organisation unterstützen. Besonders hilfreich ist KI bei wiederkehrenden Aufgaben, ersten Entwürfen, Ideen, Zusammenfassungen und der Strukturierung von Informationen.
Schneller erledigen lassen sich zum Beispiel Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, E-Mail-Entwürfe, Social-Media-Beiträge, Onboarding-Ideen, FAQ-Texte, Zusammenfassungen, Auswertungen und erste Konzepte. Wichtig bleibt, dass HR die Ergebnisse fachlich prüft und sensible Daten nicht unüberlegt in KI-Tools eingibt.
KI kann im Recruiting und Employer Branding helfen, Zielgruppen besser zu beschreiben, Stellenanzeigen zu verbessern, Kandidat*innenkommunikation vorzubereiten, Content-Ideen zu entwickeln und die Candidate Experience klarer zu gestalten. So entstehen schneller Texte, Varianten und erste Strukturen für professionelle HR-Kommunikation.
HR sollte bei KI besonders sorgfältig mit personenbezogenen, vertraulichen und sensiblen Daten umgehen. Bewerbungsunterlagen, interne Fälle oder Mitarbeitendendaten gehören nicht unbedacht in KI-Tools. Hilfreich sind klare Regeln, anonymisierte Beispiele, geprüfte Tools und ein bewusster Umgang mit Datenschutz, Transparenz und Fairness.
Das Webinar eignet sich für Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die KI praktisch kennenlernen und erste Anwendungen sicher einordnen möchten. Besonders hilfreich ist es für HR-Teams, die mit KI Zeit sparen, bessere Entwürfe erstellen und eigene Einsatzfelder im Personalmanagement finden wollen.
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