Seminare für Personaler*innen

Das KI 1x1 – Einstieg mit Spaß!

Neugier wecken, Berührungsängste abbauen, einfach loslegen

KI in der Personalabteilung

Einführung, Beispiele und Übungen

Schnelleinstieg in Microsoft Copilot

120 Minuten Jumpstarter-Webinar

Schnelleinstieg ins Prompten

Recruiting ohne Stellen

– strategisch wirksam bleiben

Überforderung durch Digitalisierung vermeiden

– Managementmethoden und persönliche Techniken zum Meistern der Arbeitslast

ChatGPT Führerschein

- Funktionen, Prompting, Pricing, Datenschutz und starke Praxis-Tipps

Kandidat:innen und Talente im Blick behalten

- Kontakte wirksam warmhalten für „wenn es wieder losgeht“

Der sichere Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

- Ursachen, Methoden, Lösungen

Generationenmanagement kompakt

– deutlich mehr als „nur“ Gen Z

Schnelleinstieg mit ChatGPT

- das ultimative Tutorial für Einsteigende

Arbeiten mit KI

-KI verstehen und richtig nutzen Grundlagen, Umsetzung, Akzeptanzstrategien

KI im Unternehmen einführen und anwenden

Krisenkommunikation

– intern und extern

Intern besetzen statt extern rekrutieren

- interne Talente entdecken, interne Pfade erleichtern, die eigene Rolle sichtbar machen

Schwierige Mitarbeitendengespräche souverän führen

– Leistung ansprechen, Versetzung erklären, Trennung fair gestalten

Führung

- die wirksamen Werkzeuge führungsstarker Persönlichkeiten

KI und Recht

Datenschutz, EU AI Act, Urheber- & Markenrecht

E-mails mit KI schreiben und beantworten

KI-gestützte Kommunikation im 90-Minuten-Quick-Dive

Präsentieren mit KI kompakt

- starke Präsentationen und Skripte

LinkedIn für die Personalabteilung

- als Arbeitgebendenmarke sichtbarer werden

Wirksame Stellenanzeigen

- gewinnen Sie nachhaltig mehr passgenaue Bewerbende

Hybride Arbeitsmodelle erfolgreich etablieren

- optimale Strategien für mehr Flexibilität und Produktivität

Optimales Onboarding

- Produktivität steigern, Bindung sichern, Fluktuationskosten senken

Talente binden

- starkes Team, effektive Mitarbeitendenbindung, niedrige Fluktuation

Psychologische Grundlagen für das Unternehmensumfeld

- Menschen besser verstehen